劳动合同到期后，用人单位最迟应在一个月内与员工续签新的劳动合同。如果超过一个月未续签，用人单位可能需要向劳动者支付双倍工资作为补偿。这一规定基于《中华人民共和国劳动合同法》的相关条款。
劳动合同到期不续签如何维权？
劳动合同到期后多久内必须续签？
如何判断劳动合同是否已到期？
